Mediation
Alle beteiligten Interessen und Ziele wahrnehmen
Schwelende Konflikte im betrieblichen Bereich haben eine lähmende Wirkung und können das Miteinander der Konfliktparteien dauerhaft schädigen.
Das wichtigste Prinzip der Mediation ist, alle Beteiligten von Anfang an bei der Suche nach einer Konfliktlösung zu beteiligen. Denn diese wird nur dann akzeptiert, wenn es am Ende keine Gewinner und Verlierer gibt, sondern einen gemeinsam getragenen Konsens. Aus diesem Konsens wird die Grundlage für Veränderungen und Transformationen, hin zu einer produktiveren Konfliktkultur – mit Blick auf ein klares, stabiles und vor allem gemeinsames Ziel.
Ich freue mich darauf, mit Ihnen Ihre schwierige Situation zu ergründen und zu verändern.